Uma das novas sensações - leia-se a nova moda criada pelos recrutadores -, é o currículo em vídeo. Estou assistindo alguns para ter algumas idéias para montar o meu. Assim que montar eu coloco aqui no Vitrine Pop.
Me resta uma questão: atualmente, nos processos seletivos, os candidatos tem que sabem falar perfeitamente em público, tirar água de pedra em dinâmicas pouco criativas, montar currículos criativos e agora ainda tem que ser bom de vídeo.
Será que isso realmente ajuda a recrutar o melhor profissional para qualquer função?
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